Skip to main content

جرایم ومجازاتها

مقدمه

سلام و وقت بخیر خدمت همراهان گرامی.

تخلف، موضوعی که برای قانون گذاران از اهمیت بسیاری برخوردار است. ما در این مطلب سعی داریم تا نگاهی به تخلفات و جرایم آن ها از منظر قانون کار داشته باشیم.همراه ما باشید.

ماده 171

متخلفان از تکالیف مقرر در این قانون، حسب مورد مطابق مواد آتی با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس یا جریمه نقدي و یا هر دو محکوم خواهند شد.درصورتیکه تخلفاز انجام تکالیف قانونی سبب وقوع حادثه اي گردد که منجر به عوارضی مانند نقص عضو و یا فوت کارگر شود. دادگاه مکلف است علاوه بر مجازاتهاي مندرج دراین فصل، نسبت به این موارد طبق قانون تعیین تکلیف نماید.

ماده 172

کار اجباري باتوجه به ماده 6 این قانون به هر شکل ممنوع است. و متخلف علاوه بر پرداخت اجرت المثل کار انجام یافته و جبران خسارت، باتوجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به حبس از 91 روز تا یکسال و یا جریمه نقدي معادل 50 تا 200 برابر حداقل مزد روزانه محکوم خواهد شد. هرگاه چند نفر به اتفاق یا ازطریق یک موسسه، شخصی را به کار اجباري بگمارند. هریک از متخلفان به مجازاتهاي فوق محکوم و مشترکا مسئول پرداخت اجرت المثل خواهند بود. مگر آنکه مسبباقوي از مباشر باشد، که دراین صورت مسبب شخصا مسئول است.

مقاله پیشنهادی ما به شما همراهان گرامی: مطالعه مقاله جبران خسارت و مزایای پایان کار

تبصره 1

چنانچه چند نفر به طور جمعی به کار اجباري گمارده شوند، متخلفیا متخلفین علاوه بر پرداخت اجرت المثل، باتوجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به حداکثر مجازات مذکور در این ماده محکوم خواهند شد.

ماده 173

متخلفان از هر یک از موارد مذکور در مواد  154-153-152-151-149 قسمت دوم ماده 78 ، علاوه بر رفع تخلف،در مهلتی که دادگاه با کسب نظر نماینده وزارتکار و امور اجتماعی تعیین خواهد کرد.باتوجه به تعداد کارگران و حجم کارگاه، در کارگاههاي کمتر از 100 نفر براي هربار تخلف به پرداخت جریمه نقدي از هفتاد تا یکصدو پنجاه برابر حداقل مزد روزانه رسمی یک کارگر در تاریخ صدور حکم محکوم خواهند شد. و به ازاي هر صدنفر کارگر اضافی در کارگاه، 10 برابر حداقل مزد به حداکثر جریمه مذکور اضافه خواهد شد.

ماده 174

متخلفان از هریک از مواد 59 و 38-45 و تبصره ماده41 براي هرمورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا  تادیه حقوق کارگر و یا هر دو در مهلتی که دادگاه با کسب نظر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی تعیین خواهد کرد. به ازاي هر کارگر به ترتیب ذیل محکوم خواهند شد:

1 براي تا 10 نفر، 20 تا 50 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر 2- براي تا 100 نفر نسبت به مازاد 10 نفر، 5 تا 10 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر 3- براي بالاتر از 100 نفر نسبت به مازاد 100 نفر، 2 تا 5 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر

ارسال نظر